目标管理和自我控制,企业最有效的管理哲学

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目标管理与自我控制

德鲁克的经典管理理念，企业最有效的管理哲学和管理方法

“目标管理和自我控制”是彼得·德鲁克所发明的最重要、最有影响力的概念，半个多世纪以来，目标管理在全世界的各类机构中得到了广泛应用。

本课程涉及德鲁克先生在管理上的诸多重要贡献，重点介绍了企业的目的和使命、目标管理和自我控制、绩效精神等相关内容。通过本课程的学习，管理者可以全面、深刻、准确地了解“目标管理和自我控制”的管理原则，并通过将“目标管理和自我控制”应用于组织的管理实践，从而达到管理任务、激励员工的作用，并进而提升组织的绩效和促进员工发展。

通过在组织中建立正确的培养领导力的基础，使员工“拥有管理者的愿景并承担起达到最高绩效的责任”，从而在组织中建立高度的“绩效精神”的组织文化，这将给组织的高层管理者带来更多的思考和启迪。

适合对象：

各机构的团队负责人、职能部门经理、事业部总经理、分支机构负责人等中高层管理者

授课方式：

采用启发式的教学方法，辅助以教学影片、文字案例及互动讨论

开课时间：

年4月19-20日2天（14小时）北京

课程价格：

￥元

学习后的收益：

■掌握目标管理和自我控制这一管理原则

■掌握在组织中创建绩效精神的四个原则

■掌握绩效发展系统并能将其应用于本组织的员工管理系统

课程设置

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我们提供的不仅仅是培训课程。

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