目标管理小课堂

1.什么是目标管理？

组织的高层领导根据组织面临的形式和社会需求，制定出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标，然后层层落实，要求下述各部门主管人员以及每个员工根据上级制定的目标和保证措施，形成一个目标体系，并把目标完成情况作为考核的依据。

——管理大师德拉克

2.为什么要目标管理？

a.帮助员工确定努力的方向

简单讲，目标可以分为纵向和横向两个维度。纵向是指在组织结构中不同的层级所被期待或赋予的不同职责，医院中，护理部主任——副主任——大科护士长——病区护士长——病房护士长——副护士长——责任护士的分级设置；横向是指每一类员工都分担着多种类别的目标，如护士站，要完成护理质量、科室管理、科研等多项目标。对身处组织中的每个员工来说，目标管理是一个让其清晰知晓自己横向和纵向目标的方式，并且对于管理者来说，可以通过指导和监控目标的实现，来







































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